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Owner-related business principles in Berkshire Hathaway

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Get a handle on stocks (2026/Feb)

Haypp group 解決問題: 顧客 便宜 快速地 取得 各種 Nicotine RRP(Risk reduced product) 產業 tailwind: Risk Reduced Product會持續成長, 傳統產品(eg: 菸草, 香菸)會持續穩定下滑 Haypp對local store優勢 價格低 種類多 便利性稍低 Haypp對於pouch vendor的價值 不需面對繁瑣的法令法規問題 顧客insight for new products (降低產品錯誤成本) Haypp的財務特性 通路, 毛利低 需要規模夠大, 才能降低成本 大規模會造成進入障礙 管銷/人事成本必須有效控制, 才不會侵蝕獲利 => 自動化 競爭策略: 規模經濟, 網路經濟(更多人, 更多品牌), 通路品牌(visibility to customers) 市場力量分析 經濟規模: 物流成本優勢 壟斷性資源: 獨一無二的消費者行為數據 反向定位: SKU以及新鮮度是實體店無法對比的. NP巨頭只能販售自家產品, 無法one stop shopping 品牌: 信任方便的購買通路 and private labels 流程優勢: 庫存管理 and 合規 轉換成本 - 相對較弱: private label (Kelly White in Europe) or 訂閱制(只是一種可能...) Valuation models 場景 2028 營收 (MSEK) 2028 EBIT (MSEK) 2028 EPS (SEK) 給予 P/E 2028 目標價 對比現價 (113) 保守 6,324 253 6.4 15x 96 -15% 基準 6,903 380 9.6 20x 193 +70% 樂觀 7,517 526 13.4 25x 334 +195% 觀察重點 歐盟是否通過全面性的監管規則. if yes, 將開啟另外一個巨大市場的商機, 對於Haypp是正面長期利多 營收/毛利率/營益率 能否持續提升 Auxly 商業本質 Auxly 成功從早期的大麻串流公司,轉型為專注於終端消費品 (CPG) 的領先製造商。其核心在於精準解決了消費者**「渴望高性價比、無腦購買且硬體絕對可靠(不漏油、不堵塞)」**的痛點,藉此將黑市客群成功轉化。 在 7 Powers 框架下,其競爭壁壘呈...

Some links (2026/Jan)

Broadleaf on shared research ( link ) 好奇投資Q4總結 ( link ) Augustusville 2025 review ( link ) The danger zone ( link ) Fairfax ( link ) Italmobiliare ( link ) JP stocks with huge unrealized gain on rental properties ( link ) Unozawa Gumi iron works ( link ) OM2 ( link ) Duolingo ( link ) TFF update ( link ) Rocket Internet AG ( link )

Get a handle on stocks (2026/Jan)

 TeamSpirit Inc. (4397.T) 2025 ROE 25.39% EV/earning = 15 EV/FCF = 12.37 從「工具」邁向「獲利平台」的轉型期 最強護城河(切換成本): TeamSpirit 憑藉深度整合 Salesforce 以及 處理日本極其複雜的勞務合規邏輯 ,建立了極高的客戶黏性。一旦大型企業導入,替換成本極其高昂。 財務轉機: 2025 財年已成功轉虧為盈(淨利約 3.6 億日圓)。目前處於穩健成長期(約 15-20%),獲利能力隨規模經濟擴大而提升。 戰略進化(數據價值): 公司正試圖從「記錄工具」轉型為 "Work-log Intelligence"(工作日誌情報) 平台。目標是利用 AI 分析工時數據,提供組織診斷,從而創造數據帶來的溢價與初步的網路效應。 驗證 TeamSpirit 能否從「穩健增長」跳升至「爆發性成長」,關注以下指標: 指標 1: TeamSpirit EX 的大企業滲透率 觀察重點:員工人數 1,000 人以上的企業簽約數。這是推升 ARR(年度經常性營收) 與 ARPU(單客貢獻) 的核心引擎。 指標 2: 營業利潤率的提升速度 觀察重點:2026 財年預期利潤率能否超越 7.5% 並持續向 20% 邁進。這將證明其產品是否已達到「規模經濟」,而非靠人力顧問支撐營收。 指標 3: Salesforce 以外的營收佔比(TeamSpirit Connect) 觀察重點:與 SAP 等其他 ERP 生態系的整合進度。這決定了公司能否打破「Salesforce 插件」的天花板,擴張其可觸達市場 (TAM) 指標 4: 海外營收 2026 Q1 財報追蹤 (1/14) => almost達標, 專業服務營收: 大增 60.6% 營收: > 14.25 億 營業利益: > 1.1 億 2030願景 營收100e (只需 15% CAGR, 務實且具備高度達成可能的) 營業利益20e 稅後淨利13.88e (estimation) CAGR44% 未來不在於「幫員工打卡」,而在於「幫老闆看清人工成本花在哪裡」 Avant Group (3836.T) 2025 ROE 23.77%. 多年ROE都大於20% EV/earning = 15.38 EV/FCF = ...