- HR in BABA (link)
- 學習力和反思力
- 培養人的方法:隔代帶兵、貼身親帶、以戰養兵
- 很多企業剛開始做是靠兄弟情,但兄弟情是一個小「情」,而使命願景是一個大「情」
- 一個團隊一定要融合不同背景的人,形成互補,才能不斷往前
- Tail-risk strategy - Universa Investment (link)
- Airline industry econimics (link)
- activists for Agfa-Gevaert in Europe (link)
- COVID and cascading collapses (link)
- It's time to build (link) (link)
- The Anti-Amazon Alliance (link)
看過去5-8年ROE是否穩定 配得出現金 (低盈再率+高配息) 產業地位不變 (產品不變+高市占/會變+多角化) 公司要夠大 (常利大於5億元,上市櫃滿2年) 老闆要有誠信 (董監持股至少10%) 僅供參考
留言